ДОРОГ МНОГО, НО ПУТЬ ОДИН
8 812 324 44 11
199178, Санкт-Петербург,
17-я линия, 22 В. О., БЦ «Сенатор»

01.02.2013

Нефтегазовая логистика по-европейски

Журнал "Бизнес & класс", январь-февраль 2013

Доставка грузов от заводов-изготовителей к строящимся объектам – целая наука. Выбор транспорта и маршрута, страхование и охрана материально-технических ресурсов, экспедирование, складское хранение и учет – вся цепочка должна быть идеально отлажена. признанным экспертом нефтегазовой логистики северо-западного региона является ооо «логистика северо-европейских газопроводов». компания восемь лет успешно работает на крайнем севере и в заполярье, преодолевая суровый климат и отсутствие инфраструктуры.

Обгоняя конкурентов

ООО «ЛСЕГ» участвует в масштабных проектах ОАО «Газпром»: строительстве и реконструкции газовых магистралей Бо- ваненково – Ухта, Ухта – Торжок, Починки – Грязовец, Новый Уренгой – Сургут – Челябинск и других. Компания предоставляет клиентам максимально полное и удобное обслуживание, прошла сертификацию ISO 9001:2008 и СТО «Газпром» 9001-2006 и уверенно приближается к мировым стандартам. В 2012 году Международной академией общественного признания ООО «ЛСЕГ» награждено зва- нием «Стабильная компания» в номинации «Единый оператор логистических услуг газотранспортной отрасли». Кроме того, стало лауреатом главной Всероссийской премии «Финансово-экономический олимп – 2012», включено в реестр бизнес-партнеров МФЭС.

Создававшееся как транспортная структура ЗАО «Ямалгазинвест», ООО «ЛСЕГ» динамично диверсифицирует бизнес, увеличивая спектр услуг и заказчиков, сре- ди которых: ООО «Стройгазконсалтинг», ОАО «Стройтрансгаз», ООО «Стройгаз- монтаж» и его дочерние структуры, в том числе ОАО «Ленгазспецстрой», ОАО «Вол- гогаз», ООО «НГКМ».

Базы хранения ООО «ЛСЕГ», количество которых достигло 45, рассредоточены по 10 субъектам РФ. Последний год основные резервы были направлены на развитие Ухтинских и Воркутинских производственных мощностей. Внедрены специализированные технологии работы с грузом в суровых климатических условиях, в отсутствие всесезонных автомобильных дорог. Помимо якорных участков хранения на территории Республики Коми, имеются технически оснащенные базы по переработке грузов, поступающих железнодорожным транспортом, в городе Лабытнанги и на Бованенковском НГКМ. Раздвигая границы специализированной деятельности, компания открыла производственное отделение в Краснодарском крае, планируя участие в масштабном проекте «Южный поток».

В работе ООО «ЛСЕГ» использует подход оперативного реагирования на потребности заказчиков и изменяющиеся условия внешней среды. В связи с этим все производственные ресурсы мобильны – возможно передислоцировать объекты (парк специализированной техники, быстромонтируемые здания для размещения и хранения грузов и другое) в любую географическую точку.


Единая информационная система, внедряемая в ООО «ЛСЕГ», будет отслеживать каждый этап логистического процесса в режиме онлайн.

Вкладывая средства в развитие биз- неса, в 2012 году компания модернизировала и обновила технические ресурсы. В собственном парке специализированной грузоподъемной техники и автотранспорта – 54 грузоподъемных крана (грузоподъемность 25–70 тонн), автокран Liebher (220 тонн), 86 «Уралов-44202» с полуприцепами, 16 автотралов (60–80 тонн), 16 внедорожников UAZ Patriot. Ценное приобретение Воркутинского отделения – немецкий кран Grove грузоподъемностью 480 тонн, один из самых мощных в России.

Все участки хранения снабжены тяжелыми грузоподъемными кранами, к работе которых предъявляются особые требования в области эксплуатации опасных производственных объектов. В минувшем году компания выявила недостаточную эффективность в этом направлении. Поэтому в 2013-м вслед за обновлением парка техники модернизация системы охраны труда является ключевым фактором повышения эффективности рабочих процессов.

Специализируясь на организации мультимодальных перевозок на территории РФ, включая процедуры складирования и страхования грузов, ООО «ЛСЕГ» тесно взаимодействует со всеми участниками строительства объектов магистральных газопроводов – от централизованных поставщиков оборудования и заводов-изготовителей до подрядных организаций.

Однако интенсивное увеличение объемов заказов вызывает опасение потери оперативности. Компания признает, что сегодня, как это не печально, документальное сопровождение оказываемых услуг значительно уступает их выполнению. Поэтому главная цель текущей проектной работы – совершенствование информационной системы. Используются последние мировые достижения в области искусственных нейронных сетей. Единая система, которая уже тестируется, позволяет в онлай-нрежиме контролировать каждый этап перемещения грузов в любой точке, вести детализированный учет в разных аспектах, прогнозировать, планировать и оперативно отслеживать результаты всех видов логистических операций, в короткие сроки готовить финансово- бухгалтерскую документацию. Кроме того, с ее помощью легко поддерживать коммуникацию с партнерами, заказчиками и уда- ленными подразделениями. Таким образом, ООО «ЛСЕГ» обеспечивает себе ведущие позиции в сфере инноваций и IT-технологий среди логистических операторов страны.



Кадры – на ротацию

О динамичном развитии ООО «ЛСЕГ» свидетельствует увеличение штата: 200 человек за год. В компании трудится более 900 сотрудников, обладающих соответствующей квалификацией, профессионализмом и значительным опытом работы в отрасли. Важнейший пункт корпоративной стратегии – формирование кадрового потенциала и благоприятного климата в коллективе. Предпринимаются конкретные шаги, направленные на рост эффективности персонала. Хорошие результаты дает ориентированность на ротацию, продвижение и обучение специалистов. В частности, выпускников вузов, принятых в территориальные подразделения, отправляют на стажировку в Вологодское отделение. Через несколько месяцев, после теоретической и практической подготовки, молодые сотрудники приступают к работе на новых участках.

Практикуется и «горизонтальная» ротация – действенное средство против снижения мотивации. Известно, что длительное пребывание в одной должности приводит к ограничению кругозора рамками одного участка, человек свыкается с недостатками, перестает обогащаться новыми знаниями и навыками. Благодаря смене мест новички имеют возможность сравнить ситуации, быстрее адаптироваться к нестандартным ус- ловиям, а те, кто уже приобрел опыт, могут продвинуться по службе. При всех достоинствах кадровой политики без компетентного персонала на местах реализация проектов осложняется. Дефицит профессиональных кадров с компетенциями по работе в газовой отрасли, владеющих знаниями, да еще разбирающихся в специфике логистики, в регионах колоссален. Единственный эффективный путь – подготовка кадров на местах целевым образом. Создание сильной команды единомыш- ленников – ключевая задача топ-менеджмента, поэтому все уровни персонала охвачены комплексным обучением. Следует отметить, что руководство ООО «ЛСЕГ» всячески поощряет стремление сотрудников к саморазвитию, помогает каждому рас- крыть свои способности, готово делегировать расширенные полномочия управленцам среднего уровня. Но, к сожалению, не хватает инициативы снизу и готовности сотрудников принимать на себя ответственность за самостоятельные решения. Очевидно, что открытая кадровая политика с упором на личностное раз- витие добавляет плюсов к позитивному имиджу ООО «ЛСЕГ».

Ремонтные бригады компании нейтрализуют влияние суровых климатических условий на грузы.

Любые трудности по плечу

В 2012 году перечень работ, выполняемых ООО «ЛСЕГ» значительно обновился – в него вошли транспортировка оборудования с заводов-изготовителей к местам временного хранения, реализация оборудования и материалов, не вовлеченных в производство, освидетельствование МТР, находящихся на длительном хранении.

Комплектуемые объекты находятся в районах Заполярья и Крайнего Севера. Экстремально низкие температуры зимой и обильные осадки летом, бездорожье – в таких тяжелейших условиях коллектив осуществляет доставку грузов, как правило, негабаритных и тяжеловесных. Зачастую приходится работать в две-три смены, при коротком световом дне и штормовом ветре. Каким бы компетентным ни был персонал, невозможно предотвратить возникновение мелких повреждений МТР: царапин, вмятин, нарушения целостности упаковки. Наличие собственных мобильных ремонтных бригад позволяет исключить претензии со стороны заказчика и подрядчиков к состоянию оборудования (особенно высокотехнологичного), а значит, строго выдерживать графики поставок.

Для освидетельствования оборудования с истекшим сроком хранения компанией был заключен договор с ООО «Строительно-монтажное управление «Сев-тепломонтаж». Специализированная организация имеет аттестованную лабораторию неразрушающего контроля, за плечами ее специалистов богатый опыт работы в газовой промышленности. Лаборатория провела освидетельствование оборудования аварийного запаса, техническую экспертизу геотехнических материалов, предназначенных для сооружения объектов в районе Воркуты и Ухты, подготовила заключения о состоянии труб большого диаметра для Новоурен- гойских строек.

Растет объем и количество грузопотоков, расширяется география заказов, но амбициозному коллективу по силам лю- бые задачи. Избранный курс гарантированно приведет ООО «ЛСЕГ» к лидерству на рынке российской логистики.

Загрузить pdf-версию статьи